Leitung Pflegeinnovation und Organisationsentwicklung (m/w/d)
- DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH
- Publiziert: 10.07.2026
Das sind wir!
DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5500 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Die enge Vernetzung und Kooperation zwischen den Kliniken und den stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten im Bereich der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe und der Bildung sind das Alleinstellungsmerkmal und machen DIAKOVERE zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht für die Standorte Henriettenstift, Friederikenstift und Annastift zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Pflegeinnovation und Organisationsentwicklung (m/w/d).
Die Position ist in Teilzeit mit 30,8 Stunden wöchentlich zu besetzen und bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin befristet.
Ihre Aufgaben sind
- Fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter*innen der Stabsstelle Pflegeinnovation und Organisationsentwicklung
- Evidenzbasierte und kontinuierliche Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Pflegeprozessen sowie berufsgruppenübergreifenden Prozessen mit Pflegebezug
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen in der Pflege
- Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation von pflegerischen sowie hausinterner Standards
- Leitung und Mitarbeit in pflege-, berufsgruppen- und standortübergreifenden Projekten einschließlich Koordination von Pflegeprojekten
- Planung und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
- Verantwortung für das pflegerische Wundmanagement in den DIAKOVERE Krankenhäusern
- Unterstützung und Umsetzung der praktischen Ausbildung sowie Implementierung von Standards
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Studium im Bereich Gesundheits-/Pflegewissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus und in der Pflegeentwicklung
- Organisations- u. Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und hohes Engagement
- Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Qualitätsmanagement, Projektmanagement und Konzeptentwicklung
- Häuser-/kulturübergreifende und berufsübergreifende Sichtweise
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Gute EDV Kenntnisse (MS-Office)
Unser Angebot
- Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen
- Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
- 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
- Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
- Jobticket (als D-Ticket) und Fahrrad-Leasing - kostengünstig und umweltfreundlich
- Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
- Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 12 gemäß TV DN.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH
Sabine Mischer
Marienstraße 72-90
30171 Hannover
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Mischer unter der Rufnummer 0511 289 2065.
