Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) - Schwerpunkt Hauswirtschaft (w/m/d)
- DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH
- Publiziert: 19.08.2026
Das sind wir!
DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5500 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Die enge Vernetzung und Kooperation zwischen den Kliniken und den stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten im Bereich der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe und der Bildung sind das Alleinstellungsmerkmal und machen DIAKOVERE zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Die Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht für das Berufsbildungswerk zum 01.10.2026 eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) - Schwerpunkt Hauswirtschaft (w/m/d).
Die Position ist in Teilzeit mit 19,25 Stunden wöchentlich und bis zum 30.09.2028 befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind
- Didaktisch/methodische Aufbereitung und Vermittlung berufspraktischer Inhalte und Unterrichtung fachtheoretischer Inhalte auf Grundlage der Ausbildungsverordnungen / des Qualifizierungskatalogs der jeweiligen Berufsbilder
- Dabei sind die individuellen Bedarfe und die individuellen Leistungsentwicklungen der Teilnehmenden bei der Planung und der Durchführung der berufspraktischen Förderungen zu berücksichtigen
- Planung, Organisation und Umsetzung von niederschwelligen Betätigungsangeboten vor Ort und in Betrieben
- Dokumentation der individuellen Förderplanung in proReha
- Umsetzen von vereinbarten Förderzielen
- Qualitätssicherung der fachlichen Vermittlung und den Inhalten
- Erstellung und Umsetzung von Qualifizierungsbausteinen
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
- Regelmäßige Evaluation der zu vermittelnden Inhalte und Durchführung von Lernerfolgskontrollen und zielgruppengerechte Rückmeldung an die Teilnehmenden
- Verlaufsdokumentation, Profilerstellung, Fehlzeitenerfassung, Tagesdokumentation
- Austausch mit anderen Fachdiensten, u.a. zu Förderbedarfen der Teilnehmenden und daraus resultierenden Aufgaben der Förderung
- Entwicklung von arbeitsweltbezogenen und berufsspezifischen Schlüsselqualifikationen
- Förderung und Stärkung der Leistungsmotivation über konkrete praktische Tätigkeiten
- Kooperation mit Betrieben (z.B. Hospitationen, Betriebspraktika, berufskundliche / fachliche Begleitung von Praktika)
- Methodisch-didaktische und störungsbildspezifische Förderung nach sonderpädagogischen Gesichtspunkten
- Individualisierte, binnendifferenzierte Förder- und Arbeitsplanung und angepasste Lehrstrategien - förderdiagnostische Lernbeobachtung
- Den Teilnehmenden einen Zugang zu eigenen Stärken entwickeln lassen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (Hauswirtschaft, Restaurant, vergleichbar) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beruf
- Inklusive Heilerziehungspflegeausbildung
- REZA – Rehapädagogische Zusatzqualifikation (muss innerhalb von vier Jahren erworben werden)
- AEVO (wünschenswert) kann berufsbegleitend erworben werden
- Eintragsfreies Führungszeugnis
- Die Fähigkeit ein partnerschaftliches Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden aufzubauen und die Akzeptanz der individuellen Persönlichkeiten und Lernvoraussetzungen der Teilnehmenden
- Die Eigenverantwortung der Teilnehmenden fördern und sie als Person respektieren
- Als Vorgesetzter für die Teilnehmenden auf die Einhaltung von Regeln und Pflichten achten. Dabei die Funktion als Vorbild ausüben
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Wir erwarten eine wertschätzende Kommunikation gegenüber Teilnehmenden
- Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, das die Anforderungen aus dem Fachkonzept sowie dem Qualitäts- und Leistungshandbuch bei der Umsetzung der Aufgaben erfüllt werden
- Kenntnis und Verständnis von der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) im Anwendungsbereich des Berufsbildungswerkes (kann berufsbegleitend erworben werden)
Unser Angebot
- Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen
- Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
- 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- In den ersten drei Jahren bis zu 10 Fortbildungstage, danach bis zu 5 Fortbildungstage
- Supervision und Fallberatung
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Berufsbildungswerkes
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
- Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
- Jobticket (als D-Ticket) und Fahrrad-Leasing - kostengünstig und umweltfreundlich
- Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
- Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 8 + 50 % gemäß TV DN.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH
Christopher Herbst
An der Weidenkirche 10
30539 Hannover
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Herbst unter der Rufnummer 0511 8603 470.
