Berufspädagog*in Wirtschaft und Verwaltung (w/m/d)
- DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH
- Publiziert: 17.06.2026
Das sind wir!
DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5500 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Die enge Vernetzung und Kooperation zwischen den Kliniken und den stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten im Bereich der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe und der Bildung sind das Alleinstellungsmerkmal und machen DIAKOVERE zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Die Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Berufspädagog*in Wirtschaft und Verwaltung (w/m/d).
Die Position ist bis zum 14.07.2028 befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind
- Didaktisch/methodische Aufbereitung und Vermittlung berufspraktischer Inhalte und Unterrichtung fachtheoretischer Inhalte auf Grundlage der Ausbildungsverordnungen der jeweiligen Berufsbilder
- Dabei sind die individuellen Bedarfe und die individuellen Leistungsentwicklungen der Teilnehmenden bei der Planung und Durchführung der berufspraktischen Förderungen zu berücksichtigen
- Dokumentation der individuellen Förderplanung in proReha
- Umsetzen von vereinbarten Förderzielen
- Qualitätssicherung der fachlichen Vermittlung und den Inhalten
- Erstellung und Umsetzung von Qualifizierungsbausteinen
- Regelmäßige Evaluation der zu vermittelnden Inhalte und Durchführung von Lernerfolgskontrollen sowie zielgruppengerechte Rückmeldung an die Teilnehmenden
- Verlaufsdokumentation, Profilerstellung, Fehlzeitenerfassung, Tagesdokumentation
- Austausch mit anderen Fachdiensten im BBW sowie im Reha Team und Schulungsteam der BvEK zu Förderbedarfen der Teilnehmenden und daraus resultierenden Aufgaben der Förderung; Entwicklung von arbeitsweltbezogenen und berufsspezifischen Schlüsselqualifikationen; Förderung und Stärkung der Leistungsmotivation über konkrete praktische Tätigkeiten
- Kooperation mit Betrieben (z.B. Hospitationen, Betriebspraktika, berufskundliche/ fachliche Begleitung von Praktika)
- Entwicklung und Einsatz von Modellen und Methoden zur Förderung von Teilnehmenden im Heimlernen (z.B. Nutzung von Online Lernplattformen)
- Methodisch-didaktische und störungsbildspezifische Förderung nach sonderpädagogischen Gesichtspunkten
- Individualisierte, binnendifferenzierte Förder- und Arbeitsplanung und angepasste Lehrstrategien - förderdiagnostische Lernbeobachtung
- Förderziele benennen, Maßnahmen ableiten und Umsetzung begleiten
- Vermittlung berufstypischer Arbeits- und Lernaufgaben, über verschiedene Erfahrungs- und Erprobungsräume nahe an betrieblichen Realitäten
- Den Teilnehmenden einen Zugang zu eigenen Stärken entwickeln lassen
- Individuelle berufspraktische Erprobung und Förderung zur Unterstützung einer fundierten Berufswahlentscheidung
- Erstellen von kleinschrittigen angeleiteten Arbeiten bis hin zu Projektarbeiten
Das bringen Sie mit
- REZA – Rehapädagogische Zusatzqualifikation (muss innerhalb von vier Jahren erworben werden)
- Eintragsfreies Führungszeugnis
- Die Fähigkeit ein partnerschaftliches Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden aufzubauen und die Akzeptanz der individuellen Persönlichkeiten und Lernvoraussetzungen der Teilnehmenden
- Die Eigenverantwortung der Teilnehmenden fördern und sie als Person respektieren
- Als Vorgesetzter für die Teilnehmenden auf die Einhaltung von Regeln und Pflichten achten. Dabei die Funktion als Vorbild ausüben
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Wir erwarten die Fähigkeit, junge Menschen bei der Berufswahl zu unterstützen
- Wir erwarten eine wertschätzende Kommunikation gegenüber Teilnehmenden
- Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, das die Anforderungen aus der Kernleistungsbeschreibung, dem Fachkonzept sowie dem Qualitäts- und Leistungshandbuch und dem Kriterienkatalog zur Ausbildungsreife bei der Umsetzung der Aufgaben erfüllt werden.
- Kenntnis und Verständnis von der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) im Anwendungsbereich des Berufsbildungswerkes - kann berufsbegleitend erworben werden
Unser Angebot
- In den ersten drei Jahren bis zu 10 Fortbildungstage, danach bis zu 5 Fortbildungstage
- Supervision und Fallberatung
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Berufsbildungswerkes
- Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen
- Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
- 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
- Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
- Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
- Jobticket (als D-Ticket) und Fahrrad-Leasing - kostengünstig und umweltfreundlich
- Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
- Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 8 + 50 % gemäß TV DN.
Kontakt
DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH
Christopher Herbst
An der Weidenkirche 10
30539 Hannover
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Her Herbst unter der Rufnummer 0511 8603 470.
